Prefeitura e Sindserv assinam Acordo Coletivo 2025-2026
Após greve da categoria, partes conseguiram chegar a termos finais
O prefeito Paulo Ney (PSDB) e o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Poços de Caldas (Sindserv) assinaram na sexta-feira, 28, o Acordo Coletivo de Trabalho para o biênio 2025-2026.
A proposta final da Prefeitura apresentada após uma greve de cinco dias realizada pelos servidores municipais consistiu em um reajuste de 5%, sendo 4,83% destinado à reposição da inflação e 0,17% como ganho real.
Além disso, o valor do vale-alimentação foi reajustado para R$ 780, com o pagamento retroativo referente ao mês de março, sendo efetuado no mês de abril.
Além das questões salariais, o Acordo Coletivo de Trabalho trouxe importantes avanços nas cláusulas sociais, com melhorias nas condições de trabalho e benefícios para os servidores municipais.
Dentre as principais conquistas, destaca-se o aumento no percentual do adicional de insalubridade para os coveiros, que passou de 20% para 40%.
Outro grande avanço foi a ampliação do direito das mulheres em período de amamentação, que agora poderão usufruir de uma hora adicional na jornada de trabalho durante os primeiros 12 meses de vida da criança.
O acordo também contemplou a ampliação da licença paternidade, que passou para 10 dias úteis, além da criação do Dia de Combate ao Assédio no Ambiente de Trabalho, entre outras condições benéficas aos servidores municipais.
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